"Mañana a las 9:00, tú y yo tenemos una reunión en mi oficina. Como empleadas. Estarán presentes un abogado y el director de recursos humanos. Allí discutiremos todos los trámites".
"¿Me despides?". Su voz era una mezcla de indignación y pánico.
"Te despediste cuando empezaste a usar la empresa como una mina de oro para tu amante", respondió Sofía. "Como tu esposa, hablaré contigo más tarde. Pero por ahora, soy la directora general".
Etapa 4. Una semana de decisiones
Los siguientes días fueron como una maratón.
Sofía inició una revisión interna. El director de recursos humanos mantuvo conversaciones con el personal del departamento de marketing, y se supo que Victoria llevaba mucho tiempo siendo "especialmente cercana" a Artyom, recibiendo los proyectos y bonificaciones más lucrativos que otros no.
El abogado preparó la rescisión de ambos contratos laborales por graves infracciones a la ética corporativa y la disciplina financiera.
"Podemos arreglar esto de mutuo acuerdo", sugirió Andrey. "Así habrá menos problemas. Pero si queremos, podemos ir más allá, hasta el punto de presentar una denuncia".
Sofía reflexionó un momento.
Para ver las instrucciones de cocción completas, ve a la página siguiente o haz clic en el botón Abrir (>) y no olvides COMPARTIRLO con tus amigos en Facebook.
