No lo pediste, pero entraste en él e intentaste. Eso importa. Sigue aprendiendo. Sé mejor que las personas que te prepararon para fallar. Y la próxima vez que te ofrezcan un título que no has ganado, pregunta por qué. Luego pregunta a quién debería haber ido. Llegarás lejos si recuerdas eso. Respondió con un simple, “Lo haré.” Las semanas se convirtieron en meses. Argón Suministros creció. Mi equipo se expandió. Contraté a dos antiguos colegas de Tecnopuente, personas que también se habían sentido invisibles bajo el liderazgo de Alberto.
Juntos reconstruimos mejores sistemas, procesos más fuertes, una cultura enraizada en respeto, no jerarquía. Una tarde, mi hija Olivia pasó por la oficina. me estaba acompañando para un proyecto escolar sobre liderazgo. Después de unas horas viendo reuniones, llamadas y mis garabatos de pizarra, preguntó, “Mamá, ¿cómo sabes en quién confiar?” Pensé por un segundo. Observas quién aparece cuando no hay reflectores, quién cumple cuando nadie está aplaudiendo. Con esas personas construyes. Asintió pensativamente, luego sonrió. Y tú ahora eres la jefa, ¿verdad?
Me reí técnicamente, pero del tipo real, del tipo con el que la gente quiere trabajar. Eso se quedó conmigo por días. Una noche me senté afuera en el porche trasero, portátil cerrado. Vino en mano. El viento movió los árboles y el mundo se sintió silencioso otra vez. No porque la vida fuera fácil ahora, sino porque el ruido había cambiado. Por 8 años había perseguido aprobación, promociones, reconocimiento que siempre parecía estar justo fuera de alcance. Y cuando finalmente me alejé, me di cuenta de que no necesitaba que me dieran valor.
Ya lo tenía. El mayor error de Alberto no fue promover a su sobrina, fue asumir que me quedaría de todos modos, que lo necesitaba más de lo que él me necesitaba. Nunca entendió que cuando una persona con experiencia, integridad y relaciones se va, se lleva más que su caja de suministros de escritorio. Se lleva la confianza y la confianza no se queda atrás para la siguiente persona en línea. ¿Y vosotros qué habríais hecho en mi lugar? ¿Habríais luchado por un ascenso que os merecíais?
¿O habríais construido algo completamente nuevo donde vuestro talento fuera valorado? Contadme en los comentarios. ¿Habéis vivido nepotismo en el trabajo? ¿Cómo manejasteis la situación cuando visteis que promocionaron a alguien menos calificado?
Para ver las instrucciones de cocción completas, ve a la página siguiente o haz clic en el botón Abrir (>) y no olvides COMPARTIRLO con tus amigos en Facebook.
